Khẳng định CSR (Corporate Social Responsibility - trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) là bước đi đúng đắn và cần thiết, ông Ryu Hang Ha, Tổng giám đốc điều hành của Doosan Vina cho biết: “Dù trước đây, Doosan Vina cũng đã luôn quan tâm đến các vấn đề liên quan đến CRS, nhưng đây là thời điểm thích hợp nhất để chúng tôi đẩy mạnh hoạt động này. Bất chấp những khó khăn của nền kinh tế toàn cầu khiến nhiều công ty lao đao, chúng tôi vẫn muốn thể hiện Doosan Vina là công ty Việt Nam, luôn quan tâm và đồng hành cùng cộng đồng Việt Nam thông qua việc thể hiện trách nhiệm xã hội tại Việt Nam. Chúng tôi muốn cống hiến cho cộng đồng Việt Nam, qua đó, góp phần giúp quan hệ kinh tế giữa Việt Nam và Hàn Quốc ngày càng bền chặt hơn”.
Công ty Changshin Việt Nam chuyên sản xuất giầy lại thực hiện CSR ở góc độ khác, khi tuyển dụng trên 300 người lao động khuyết tật vào làm việc trong các dây chuyền sản xuất của mình. Những người khuyết tật được đảm bảo mọi quyền lợi chính đáng, trong khi được ưu tiên giảm giờ làm việc so với người lao động bình thường.
Ông Ahn Tae-sung, Giám đốc Công ty TJB, đơn vị đang thực hiện một số chương trình truyền thông về CRS trong cộng đồng doanh nghiệp Hàn Quốc, đồng thời là doanh nhân gắn bó với Việt Nam từ nhiều năm nay cho rằng, thực hiện CSR tốt chính là một trong những lợi thế cạnh tranh của các công ty Hàn Quốc trong hoạt động đầu tư - kinh doanh tại Việt Nam. Hầu hết các doanh nghiệp Hàn Quốc đều quan tâm đến CSR ở các mức độ khác nhau, bởi họ ý thức được đây là một trong những yếu tố quan trọng để tạo lập uy tín và chỗ đứng trên thương trường.
Trong 3 năm qua, các doanh nghiệp Hàn Quốc luôn dẫn đầu trong số các nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam trong các hoạt động xã hội, với tổng giá trị chi cho các hoạt động này lên tới 10 triệu USD.
Không đứng ngoài cuộc, Công ty FPT cũng rất tích cực trong việc thực hiện CSR thông qua hàng loạt chương trình, như khuyến khích tài năng trẻ, chương trình “Vì cộng đồng” kết nối được trên 4.000 tổ chức và cá nhân thực hiện trên 500 dự án mang lại các lợi ích cho cộng đồng. Giải thưởng “Chim én” và quỹ nhân ái của FPT ngày càng nhân rộng các hoạt động thiện nguyện tại Việt Nam.
15 năm là chặng đường không quá ngắn để khẳng định nỗ lực tạo lập giá trị chung cho cộng đồng mà Công ty TNHH Friedland Campina đã và đang thực hiện. Trong giai đoạn 2005 -2010, Friedland Campina đã đầu tư hơn 3,39 triệu USD cho công tác đào tạo và phát triển; hơn 7 triệu USD cho chương trình phát triển ngành sữa và chi hơn 2,7 triệu USD cho Quỹ khuyến học “đèn đom đóm”. Những con số trên đủ để chứng minh cho cam kết và tinh thần trách nhiệm xã hội của Friedland Campina. Chính những đóng góp to lớn cho cộng đồng đã tạo nên tên tuổi của nhãn hiệu: “Cô gái Hà Lan”, nhãn hiệu được nhiều người Việt Nam biết đến và tiêu dùng.
Rõ ràng, cạnh tranh lành mạnh, bảo vệ môi trường, xây dựng quan hệ tốt với người lao động... đang được coi là một hình mẫu về chiến lược kinh doanh hiện nay. Phát triển bền vững không còn là mối quan tâm của các quốc gia lớn, các tập đoàn lớn nữa, mà là mối quan tâm của cả giới doanh nhân. Kinh doanh bền vững đi kèm với thực hiện CSR ngày càng được nhiều doanh nghiệp thể hiện sâu rộng trên thực tế.
